販社ニュース - シナリーAlive有限会社

セミナー・イベント報告高崎　コアセミナー2 2010年02月09日 (火)

2010年2月6日(土)10：30〜
高崎Alive販社2Fで「コアセミナー2」が開催されました。

シナリーの今年からの計画は『育3計画』ですが、コアセミナーの内容も育3乗にちなんで「知育」「徳育」「実育」の内容に分かれて行われました。・・・なるほど！！

まずは「知育」知名度UPという事で、テレビCMや先日行われたKOMの様子などを見ました。地元のテレビやラジオでシナリーがみなさんの目や耳に触れるのが待ち遠しいですね（＾∀＾）

それから「徳育」道徳心を育てるという事で、レクチャーがありました。
活動を検証するという内容で、伸びていない人は自分の知識や経験の中だけで“自分なりに頑張っている”と内容もマンネリ化してしまう一方で伸びている人は新しい事にチャレンジしたり新しいアイデアや工夫をして目的を持って活動している。伸びていない時こそ新しい事に常にチャレンジする習慣を身につけると自分のスタンダードが上がる！・・・その通りです（＾−＾；

また、傘下を伸ばすためには自分が一番頑張らなければならず、自分の為にというのでは傘下は動かない。シナリーへの入り口は人によって様々ですが、私たちが伝えるのは製品ではなく、自分がシナリーを使おうと、仕事としてやろうと思ったキッカケ等の「Myシナリー」「My三信」であり、それが相手に伝わった時その人もシナリーを使いたい！この人みたいになりたい！と思ってシナリーに入ってくるもの。「売りたい！」と思って勧めるのでは断られたり、単品遣いの人ばかりになってしまうもの。単品遣いではきれいになれないばかりか、いずれいなくなってしまう・・・結果として「シナリーは大した事なかった」と知名度を落とす結果にもなりかねない。しっかりとトータル遣いのお客さんを作る事の方が重要で、その人の人生をプロデュースする事が結果として仲間作りにも繋がるという事でした。

そして最後に「実育」実践力をつけるという事で、5つのグループに分かれて「トータルで使って頂くために」というテーマでグループディスカッションをしました。ADのグループ、所長のグループに分かれましたが、ADより新所長、新所長よりベテラン所長、ベテラン所長より販社長といったように知識や経験の違いによって考え方やアドバイスに重みを増し、ADにとっても所長にとってもとても勉強になる「実育」だったと思います。それにディスカッションも珍しかったので、とても新鮮な勉強会でした。